Pourquoi recruter un alternant de l'EGPN ?

L’alternance offre aussi de multiples avantages aux entreprises :

– former de nouveaux salariés pour adapter leurs compétences professionnelles aux besoins de son activité et de ses métiers ;

– faciliter le recrutement du salarié en permettant à l’entreprise de l’évaluer et le tester avant de pérenniser son embauche en toute confiance ;

– la rémunération minimale des alternants attractive, à partir de 65 % du SMIC ou du salaire minimum de la branche ;

– des diminutions de charges fiscales sous conditions ;

– l’exonération de prime de fin de contrat pour le CDD ;

– diverses aides financières sous conditions.