Fiche métier : Agent technique forestier, un milieu qui recrute

La forêt française recouvre près d'un tiers du territoire. Ainsi, sa gestion durable nécessite de plus en plus de professionnel(le)s habilité(e)s. Dans un contexte d'urgence écologique , la protection de ces espaces naturels est de mise.
fiche métier agent technique forestier

Définition du métier

Les agents techniques forestiers sont des professionnel(le)s naturalistes qui s’occupent de gérer, entretenir et surveiller les massifs forestiers. Elles et ils veillent à l’équilibre entre exploitation économique du bois, préservation de la biodiversité et accueil du public en forêt. Elles et ils se font généralement employer par l’Office National des Forêts (ONF), des coopératives forestières, des collectivités territoriales ou encore des propriétaires forestiers privés.
Ce métier allie travail de terrain et responsabilités techniques et sociales, comme la gestion d’une équipe et d’un secteur de plusieurs milliers d’hectares. L’agent(e) technique forestier(ère) évolue ainsi entre les bureaux, où il ou elle planifie et documente son activité, et les massifs forestiers, où il ou elle supervise concrètement les opérations sur le terrain, souvent dans des conditions climatiques variées et exigeantes.

Les missions quotidiennes

Les missions quotidiennes de l’agent(e) technique forestier(ère) s’articulent autour de deux axes : l’axe organisationnel et l’axe commercial. Par exemple, les agent(e)s seront emmené(e)s à établir des états des lieux, organiser et suivre les coupes de bois pour ensuite les vendre, participer à la police de la nature et de l’environnement et enfin de communiquer et sensibiliser aux questions environnementales.
Sur le plan organisationnel, les agent(e)s sont amené(e)s à établir des états des lieux précis de leur secteur (état sanitaire des arbres, régénération naturelle, impact du changement climatique), à planifier les travaux sylvicoles et à encadrer les équipes d’ouvriers forestiers ou de bûcherons sur le terrain.
Sur le plan commercial, elles et ils gèrent et suivent les coupes de bois en décidant de la qualité du matériau et de sa possibilité ou non d’être commercialisé.
À toutes ces missions s’ajoutent un rôle de police de la nature : les agent(e)s techniques forestier(ère)s veillent au respect des réglementations forestières, verbalisent les infractions et interviennent en cas de besoin.
L’agent(e) technique forestier(ère) joue également un rôle de communication de plus en plus important ; elles et ils sont de plus en plus emmené(e)s à sensibiliser et communiquer sur les problématiques environnementales, notamment auprès de jeunes enfants dans des cadres scolaires.

Les compétences et qualités requises

Pour exercer ce métier, plusieurs compétences techniques et qualités personnelles sont indispensables :
  • Des connaissances solides en sylviculture (biologie et croissance des arbres, essences forestières, techniques de reboisement et d’entretien) ;
  • Des compétences en management, pour encadrer une équipe sur le terrain, organiser le travail et garantir la sécurité des personnes ;
  • De la rigueur et de l’autonomie, indispensables pour gérer un vaste secteur, souvent isolé, et prendre des décisions rapides face à des imprévus (tempêtes, incendies, maladies des arbres) ;
  • La maîtrise des outils cartographiques et numériques de gestion forestière (SIG, GPS, logiciels de cartographie), de plus en plus centraux dans le suivi des parcelles ;
  • Une bonne condition physique et un goût prononcé pour le travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
  • L'essor de recrutement dans ce métier

    Plusieurs raisons expliquent pourquoi ce métier recrute autant. Tout d’abord, les forêts évoluent (pas forcément positivement), ainsi de nouveaux profils deviennent nécessaires. Ensuite, la demande en bois se fait de plus en plus importante, dans un contexte où la filière bois est perçue comme une alternative écologique à d’autres matériaux (construction, énergie), ce qui accroît les besoins en gestion et en exploitation raisonnée des massifs.
    La diversité des employeurs joue un rôle important dans cet essor : l’ONF n’est plus le seul organisme à recruter des agent(e)s techniques forestier(ère)s ; de plus en plus de profils employeurs font surface comme des coopératives ou des structures privées.

    Quelles études faut-il poursuivre ?

    Si vous souhaitez devenir Agent(e) Technique Forestier(ère), l’EGPN propose plusieurs formations disponibles dès le Baccalauréat. Le Bachelor of Science vous prépare au passage du BTS Agricole Gestion et Protection de la Nature. L’EGPN propose également un Programme Grande École, diplômant en cinq ans. Enfin, si vous comptez vous spécialiser dans l’environnement et sa protection, l’EGPN propose un Mastère, que vous pouvez suivre à la suite d’un Bac +3 et qui est diplômant en deux ans.