Pourquoi recruter un alternant EGPN ?

Pourquoi recruter un alternant EGPN ?

RECRUTER EN ALTERNANCE OFFRE AUSSI DE MULTIPLES AVANTAGES AUX ENTREPRISES

  • Former de nouveaux salariés pour adapter leurs compétences professionnelles aux besoins de son activité et de ses métiers ;
  • Faciliter le recrutement du salarié en permettant à l’entreprise de l’évaluer et le tester avant de pérenniser son embauche en toute confiance ;
  • Rémunération minimale des alternants attractive, à partir de 65 % du SMIC ou du salaire minimum de la branche ;
  • Diminutions de charges fiscales sous conditions ;
  • Exonération de prime de fin de contrat pour le CDD ;
  • Diverses aides financières sous conditions.

L'OFFRE SE TERMINE DANS :

Jours


Bourses d'études « Innov'Acteur »
2 000 € par an

En l’honneur des 10 ans du Printemps des Inscriptions de Diderot Education, 

soutenu par la fondation Sapere Aude, l’EGPN offre 10 bourses d’études.

 

Candidatez avec le code bourse : CANDIDATINNOVACTEUR 

 

Ne manquez pas cette chance unique et formez-vous en environnement et écologie !