Chargé de labellisation

Le chargé de labellisation accompagne les entreprises, collectivités, associations ou organismes dans l'obtention et le suivi de labels, certifications et démarches de qualité environnementale. Son rôle consiste à vérifier que les pratiques mises en œuvre respectent les critères définis par des référentiels reconnus et à accompagner les structures dans l'amélioration continue de leurs performances. À l'heure où les enjeux liés à la transition écologique, à la RSE et aux critères ESG prennent une place croissante, les labels environnementaux sont devenus de véritables outils de valorisation et de différenciation. Le chargé de labellisation contribue ainsi à renforcer la crédibilité des engagements des organisations.

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Ses missions au quotidien

Le chargé de labellisation intervient à différentes étapes du processus de certification ou de labellisation.

Ses principales missions sont :

  • Accompagner les organisations dans leur démarche de labellisation ;
  • Analyser les critères et référentiels des labels ;
  • Réaliser des diagnostics et des audits internes ;
  • Collecter et vérifier les données nécessaires à l’obtention du label ;
  • Mettre en place des plans d’action pour répondre aux exigences ;
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance ;
  • Préparer les audits de certification ;
  • Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques ;
  • Assurer une veille réglementaire et normative.

Il peut travailler sur des labels liés à l’environnement, à la biodiversité, à l’agriculture durable, à la RSE, à la qualité ou encore à la gestion responsable des ressources.

Les compétences recherchées

Les employeurs recherchent notamment :

  • Une bonne connaissance des enjeux environnementaux et du développement durable ;
  • La maîtrise des référentiels et certifications ;
  • Des capacités d’analyse et d’audit ;
  • Une bonne compréhension des réglementations environnementales ;
  • Des compétences en gestion de projet ;
  • De solides qualités rédactionnelles ;
  • Une grande rigueur et un sens de l’organisation ;
  • Une aisance relationnelle pour accompagner différents interlocuteurs.

La pédagogie, l’esprit de synthèse et la capacité à coordonner plusieurs projets sont particulièrement appréciés.

Quel salaire ?

La rémunération varie selon l’expérience, le secteur d’activité et la taille de la structure.

  • Chargé de labellisation débutant : entre 28 000 € et 35 000 € brut par an ;
  • Chargé de labellisation confirmé : entre 35 000 € et 45 000 € brut par an ;
  • Responsable certification ou qualité environnementale : jusqu’à 55 000 € brut par an et davantage selon les responsabilités.

Quelles études pour devenir chargé de labellisation ?

Le métier est généralement accessible à partir d’un niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de l’environnement, du développement durable, de la qualité ou de la gestion de projets.

À l’EGPN, plusieurs formations permettent d’acquérir les compétences recherchées par les employeurs :

Les projets concrets, les études de cas et les expériences professionnelles proposées à l’EGPN permettent aux étudiants de comprendre les attentes des organisations engagées dans des démarches de certification et d’amélioration continue.

Devenir chargé de labellisation, c’est contribuer directement à la transformation écologique des organisations. C’est également exercer un métier transversal qui combine expertise environnementale, gestion de projet, accompagnement au changement et amélioration continue.

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